Multa a Glovo por las preguntas que hacía en sus entrevistas de trabajo
A la hora de hacer una entrevista de trabajo son muchas las preguntas que nos pueden hacer para conocernos mejor como por ejemplo nuestra experiencia, la motivación o los planes de futuro que tenemos. Pero Glovo iba un poco más allá a la hora de preguntar, llegando a hacer algunas que eran inapropiadas y que han acabado sancionadas por la inspección de trabajo de la Generalitat de Catalunya. Tal y como ha recogido ElNacional, tomando como fuente a Catalunya Radio, las Glovo en sus entrevistas realizaba un cuestionario a los aspirantes donde se hacía preguntas sobre la identidad de género, la orientación sexual o la etnia. Algo por lo cual denunciaron ante la inspección de trabajo que ha resuelto contra Glovo. Glovo es acusada de discriminación en sus entrevistas La inspección comenzó a investigar a Glovo en el mes de octubre, y finalmente ha estimado que incurre en una infracción "muy grave" al invadir la intimidad de la gente en estas entrevistas laborales. Lo peor de todo es que no era algo opcional según el denunciante, y que se debía responder obligatoriamente para poder aspirar al cargo. Esta encuesta recibe el nombre de "Encuesta de identidad" y que se ofrecía para el acceso a cargos intermedios. Glovo no ha dudado en defenderse de las acusaciones practicadas al defender que esto es algo que no afecta a la selección del personal y que se contesta de manera voluntaria e incluso bajo el anonimato. El objetivo que tendría esta encuesta para ellos es mejorar el internamiento para hacer de la empresa mucho más accesible. En las declaraciones dadas a El Periódico afirman que "Nos ayudan a entender nuestro flujo de candidatos y asegurarnos de que todos los postulantes tienen las mismas oportunidades durante el proceso de contratación". En Genbeta Parece impensable, pero hay padres acompañando a muchos jóvenes Gen Z a entrevistas de trabajo. E incluso intervienen en ellas Pero esto no ha sido suficiente para la inspección, que ha decidido imponer una sanción de 30.001 euros por esta discriminación a la hora de hacer la entrevista de trabajo. Una sanción que se suma a otras que ya tiene Glovo por parte de la Seguridad Social o incluso desde la Agencia Española de Protección de Datos por violar la privacidad de los trabajadores. Imágenes | Nursultan Abakirov Shashank Verma En Genbeta | Qué es el test del agua de algunas entrevistas de trabajo. Parece estúpido, pero es mejor estar preparado - La noticia Multa a Glovo por las preguntas que hacía en sus entrevistas de trabajo fue publicada originalmente en Genbeta por José Alberto Lizana .
A la hora de hacer una entrevista de trabajo son muchas las preguntas que nos pueden hacer para conocernos mejor como por ejemplo nuestra experiencia, la motivación o los planes de futuro que tenemos. Pero Glovo iba un poco más allá a la hora de preguntar, llegando a hacer algunas que eran inapropiadas y que han acabado sancionadas por la inspección de trabajo de la Generalitat de Catalunya.
Tal y como ha recogido ElNacional, tomando como fuente a Catalunya Radio, las Glovo en sus entrevistas realizaba un cuestionario a los aspirantes donde se hacía preguntas sobre la identidad de género, la orientación sexual o la etnia. Algo por lo cual denunciaron ante la inspección de trabajo que ha resuelto contra Glovo.
Glovo es acusada de discriminación en sus entrevistas
La inspección comenzó a investigar a Glovo en el mes de octubre, y finalmente ha estimado que incurre en una infracción "muy grave" al invadir la intimidad de la gente en estas entrevistas laborales. Lo peor de todo es que no era algo opcional según el denunciante, y que se debía responder obligatoriamente para poder aspirar al cargo.
Esta encuesta recibe el nombre de "Encuesta de identidad" y que se ofrecía para el acceso a cargos intermedios. Glovo no ha dudado en defenderse de las acusaciones practicadas al defender que esto es algo que no afecta a la selección del personal y que se contesta de manera voluntaria e incluso bajo el anonimato.
El objetivo que tendría esta encuesta para ellos es mejorar el internamiento para hacer de la empresa mucho más accesible. En las declaraciones dadas a El Periódico afirman que "Nos ayudan a entender nuestro flujo de candidatos y asegurarnos de que todos los postulantes tienen las mismas oportunidades durante el proceso de contratación".
Pero esto no ha sido suficiente para la inspección, que ha decidido imponer una sanción de 30.001 euros por esta discriminación a la hora de hacer la entrevista de trabajo. Una sanción que se suma a otras que ya tiene Glovo por parte de la Seguridad Social o incluso desde la Agencia Española de Protección de Datos por violar la privacidad de los trabajadores.
Imágenes | Nursultan Abakirov Shashank Verma
En Genbeta | Qué es el test del agua de algunas entrevistas de trabajo. Parece estúpido, pero es mejor estar preparado
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Multa a Glovo por las preguntas que hacía en sus entrevistas de trabajo
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José Alberto Lizana
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